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                年終獎大賞:從錘子到湖景房 還有4成網友發了個通知

                2020-01-18 |瀏覽426|21世紀經濟報道

                辛辛苦苦一整年,老板會帶來什么驚喜呢?想想還是有點小激動呢。正如網友說的,我們在乎的不是獎品大小而是老板的心意……

                年末歲初,年終獎成為了大家最關心的話題之一。辛辛苦苦一整年,老板會帶來什么驚喜呢?想想還是有點小激動呢。正如網友說的,我們在乎的不是獎品大小而是老板的心意……

                奇葩年終獎年年有。去年,智聯招聘的一份白領年終獎調查顯示,雞蛋、豬肉、油、毛巾等“福利”入選2018年奇葩年終獎之列。今年的“想象力”又更進了一步。今天,21君來盤點一下,看看這一年有啥年終獎成為大家熱議的對象。

                1、最“神仙”年終獎:送房送車

                日前,廣東東莞市安域實業有限公司年終獎最高獎勵2名員工湖景房,每套價值近200萬。公司一次性支付房款并裝修,員工可拎包入住。

                另一家送房的企業是金蝶國際。據時代財經報道,1月15日,一名專注企業云服務技術研發的員工獲得金蝶集團年度“杰出創新獎”,獎勵是深圳灣附近價值千萬豪宅的終身使用權。據內部員工透露,該豪宅使用權的前提條件是不能離職,若一直在職,可以免費住一輩子。

                此外,北京三里屯、國貿附近一輛掛著橫幅曬年終獎的卡車被眾人圍觀,卡車上載著一輛嶄新的奔馳。據悉,該車是某網紅公司老板送給老員工的年終獎。不少網友紛紛留言:“我的老板要是有這么給力,那就太好了吧。”“我要是有這樣的老板,我肯定努力工作。”

                2、最簡單粗暴:發一沓現金

                對職場人士來說,最喜歡的莫過于簡單粗暴的方式——直接現金,用麻袋裝的那種。據報道,江西一集團為下屬的兩個分公司員工發放2.58億和2.39億年終現金紅包,現場把現金堆成一堵墻,員工每人5萬扛回家。

                3、最潮貴:發iPhone

                作為又貴又潮的手機品牌,iPhone一直是年會的熱門禮物,有些公司是抽獎送,有些公司是全員發。

                1月10日,有陌陌員工曬出內部郵件稱,公司為2019年12月31日前在職的正式員工每人準備了一份禮品,即iPhone 11(256G)。和陌陌一樣,騰訊云也給每人發了一部iPhone 11 Pro。不過這對騰訊云員工來說其實還不是正式的年終獎(人家年終獎是10個月起)。

                4、最創意:發個錘子

                1月16日,山西運城某公司企劃部門年底向員工發放年終獎,除了獎金之外還每人發了一個錘子。領導解釋說,發錘子的目的是為了激勵員工,在新的一年里像錘子一樣,不怕困難迎難而上。如此創意的方式,還上了當天的微博熱搜,引起網友陣陣吐槽。

                5、最樸實無華:饅頭大米素包子

                到了這里,神仙獎品差不多說完了,職場人大型比慘現場正式開始。

                柴米油鹽作為生活必需品,雖然比不上豪車豪宅,但也不失為居家好禮品。大米、饅頭、包子、面條……有網友滿足地表示:“獎品很實在,吃起來很可口,數量也多,可以開開心心過年了。”

                6、最忽悠:送彩票

                每次的年終獎話題下,總會有這樣一個段子:“老板說今年年終獎最高有500萬,員工聽了那叫一個激動啊:哇!終于要走上人生巔峰了嗎?到手后卻發現原來是一張彩!票!”

                一直以為,這只是調侃,萬萬沒想到真的在自己身上實現了。看來,下面這兩位網友今年年終獎能有多少,全靠自己(運氣)了。

                7、最心如止水:啥也沒發

                近日智聯招聘推出的《2019年白領年終獎調研報告》顯示,2019年僅三成白領拿到年終獎,相比2018年幾近腰斬;2019白領年終獎均值為9547元。

                據21君發起的微博投票,相當一部分人表示今年沒有年終獎,一定程度上反映了報告的結果。而在“對自己的年終獎滿意嗎”這一問題上,投“不滿意”的遠多于“滿意”的。報告稱,2019年能拿到獎金的人數變少了,加上獎金的兩極分化導致的情緒不滿,綜合導致了今年年終獎滿意度的下滑。

                8、最心酸:發了個加班通知

                不過,沒有年終獎還不是最慘的,更慘的是,沒有年終獎還得過年值班。據21君發起的微博投票,43.7%的網友表示,公司發了個加班通知……

                當前,年終獎已經成為反饋一年工作壓力的晴雨表。關于年終獎的意義調查結果顯示,大部分受訪者認為年終獎是一種對自己工作的肯定,也是影響員工對公司滿意度的重要因素。

                艾媒咨詢CEO兼首席分析師張毅在接受《國際金融報》采訪時表示,在整體行業不景氣時,對員工采取何種激勵模式也是在考驗管理者的能力,企業管理者要發現和確定接下來的發展方向,再考慮誰能夠幫助企業往這個方向推進,這些人應該是激勵的對象。

                本文綜合自21世紀經濟報道、梨視頻、時代財經、國際金融報、丁香園、新浪微博等。


                Tags: 加薪 | 月薪 | 工資

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