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                • 2017-06-15 閱讀11270

                  OFweek人才網訊:奮斗,是一種公認的可貴品質。 大到國家民族,小到公司社團,人們都非常推崇諸如「努力奮斗」、「艱苦奮斗」之類的精神。華為的CFO孟晚舟曾公開聲明,華為成功的秘訣之一,就是「長期保持著艱苦奮斗的精神」。 ...

                • 2017-03-13 閱讀11520

                  成功的互聯網企業一般都經歷著規模的迅速擴大以及業務模式的經常改變,為了適應變革,HR部門就不得不進行自身職能及架構的改變,以跟上互聯網的節奏。 組織架構就如同身體骨架,或建筑物的框架,是所有依附之上的人員、理念、流程、操作手段等的載體,是創造者(通常是部門負責人)...

                • 2017-03-03 閱讀14290

                  導讀:組織架構代表著資源的一種分配方式。在目前經濟不景氣的情況下,企業都希望把資源集中在最能夠給企業帶來效益的職能、單元、區域或層級上,這就會驅動組織架構調整。 了解組織架構的分類 組織架構...

                • 2016-06-28 閱讀11150

                  目前介紹流程管理的書籍可謂汗牛充棟,有關流程管理的培訓講座更是“你方唱罷我登場”,不是天天辦,也是日日有。可就是沒見過誰把這流程的分級說得清清楚楚、明明白白,給企業的實際工作者留下不小的困惑。這大概也是流程管理技術誕生以來,運用失敗率高達70%的原因所在吧。 ...

                • 2016-03-20 閱讀10730

                  有一個咨詢公司的創始人招聘員工時,布置了這樣一份任務——一周之內給我一份某一個行業的報告。 來投簡歷并寫報告書的不乏國內外名校的學生,可是他失望的發現沒有一個應聘者達標了,他收到的那些報告書都沒有一個亮點。 一默是恒嘉智略咨詢有限公司的創始人,《銷售無處不在...

                • 2016-02-24 閱讀10871

                  連鎖巨頭星巴克正處于成立40多年來最好的黃金期,根據最新5年規劃,2019年公司收入計劃達300億美元,比2014年的160億美元增長近1倍,平均每年要實現約18%的復合增長率。 16年,90個城市,1600多家門店,2.5萬名伙伴,每周300萬造訪門店的顧客,這...

                • 2016-02-02 閱讀10100

                  百度的一舉一動還真是吸引眼球。 最近百度宣布暫停大規模社會招聘,引發輿論熱議,自然少不了百度遭遇“互聯網寒冬”的言論。但事實上,這只是百度從自身人才戰略出發,更加嚴格了進人的標準,但百度依然在不斷強化對業內頂級人才的招聘力度——百度已經把人工智能和機器學習領域的權...

                • 2015-12-30 閱讀11050

                  7月9日,騰訊合作伙伴大會一周年之際,騰訊創始人、董事會主席兼首席執行長馬化騰發出公開信,以七條“灰色法則”的形式,總結了創立騰訊14年以來的心得。 馬化騰提出了“灰色法則”這一概念,自稱是從華為創始人任正非的《管理的灰度》一書中受到啟發。不過...

                • 2015-11-10 閱讀16640

                  新浪科技訊 1月10日下午消息,阿里巴巴今日宣布對集團現有業務架構和組織將進行相應調整,成立25個事業部,具體事業部的業務發展將由各事業部總裁(總經理)負責。 阿里巴巴集團表示,此次調整的核心在于,確保以電子商務為驅動的新商業生態系統全面形成,...

                • 2015-10-09 閱讀8630

                  3月12日上午消息,聯想集團高級副總裁兼LBG總裁劉軍今日發布內部郵件,宣布聯想原MIDH集團(移動互聯和數字家庭)組織架構大調整,MIDH將更名為移動業務集團(MBG),聯寶公司CEO張暉將接替MBG中國手機業務部負責人馮幸,而馮幸將加入聯想云服務業務集團。 ...

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